باید بدانیم منابع انسانی

۴۵ سؤال رایج در مصاحبه استخدامی

مصاحبه استخدامی

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران – اکثر مردم در طول عمر خود برای به دست آوردن شغل باید مورد مصاحبه استخدامی قرار گیرند. برای برخی دیگر از افرادی که در سنین اشتغال هستند و بنا به دلایل مختلفی ممکن است بارها و بارها نیاز باشد تا مصاحبه استخدامی کنند. اما در مقابل افرادی هستند که با عنوان مدیران منابع انسانی در طول مدت اشتغال خود به دفعات باید با افراد مختلف مصاحبه کنند. درخصوص مصاحبه استخدامی و فرایند جذب نیروی انسانی بایدها و نبایدهای بسیاری وجود دارد. اما در اینجا قصد داریم تا ۵۰ سوال رایج که شما به عنوان مصاحبه کننده می توانید بپرسید را برای شما شرح دهیم. متقابلاً افرادی که قصد استخدام دارند نیز مطالعه این مطلب را از دست ندهند زیرا که حتماً در طول مصاحبه با این سوالات رو به رو می شوند و باید خود را آماده پاسخگویی به این سوالات کنند.

مصاحبه استخدامی

(سوالات زیر از مجموع مطالعات انجام شده از ده ها هزار مصاحبه در Glassdoor جمع آوری شده است)

  1. نقاط قوت شما چیست؟
  2. نقاط ضعف شما چیست؟
  3. چرا شما علاقمند به کار یرای شرکت ما هستید؟
  4. در ۵ و ۱۰ سال آینده خود را کجا می بینید؟
  5. چرا می خواهید شرکت خود را ترک کنید؟ یا چرا محل کار قبلی خود را ترک کرده اید؟
  6. از چه طریقی با مجموعه ما آشنا شدید؟
  7. فاصله زمانی میان شغل قبلی و این مصاحبه چه میزان است؟
  8. سه نفر از مدیران قبلی خود را نام ببرید که در پیشرفت شما نقش داشتند.
  9. آیا شما تمایل به جابجایی مجدد شغل خود خواهید داشت؟
  10. آیا شما تصمیم به مهاجرت دارید؟
  11. در مورد دستاوردی که به آن افتخار می کنید کمی توضیح دهید.
  12. در مورد اشتباهاتی که در مسیر شغلی خود داشته اید کمی توضیح دهید.
  13. شغل رؤیایی شما چیست؟
  14. در مورد مجموعه ما چه چیزهایی شنیده اید؟
  15. چه دوره های آموزشی را گذرانده اید؟
  16. خودت را توصیف کن
  17. توضیح دهید که چگونه یک بحران را حل کرده اید؟
  18. چرا باید شما را استخدام کنم؟
  19. چرا به دنبال یک شغل جدید هستید؟
  20. آیا در تعطیلات آخر هفته کار می کنید؟
  21. چگونه با مشتری (ارباب رجوع) عصبانی برخورد می کنید؟
  22. الزمات حقوق شما چیست؟
  23. آیا می توانید بیش از زمان کاری نیز برای کار وقت بگذارید؟
  24. رقبای ما چه کسانی هستند؟
  25. بزرگترین شکست شما چیست؟
  26. چه چیزی باعث انگیزه شما می شود؟
  27. چه موقعیت هایی را در دسترس دارید؟
  28. الگوی شما چه کسی است؟
  29. در زمان اختلاف با مدیرتان چگونه عمل خواهید کرد؟
  30. چگونه فشار کاری را کنترل می کنید؟
  31. از مدیران شرکت ما چه کسی را می شناسید؟
  32. اهداف شغلی تان چیست؟
  33. امروز صبح خود را چگونه گذرانده اید؟
  34. موارد مهم شما چیست؟
  35. نقاط قوت / ضعف کارفرمایان سابق شما چه بوده است؟
  36. خودتان را رهبر می دانید یا پیرو؟
  37. آخرین کتابی را که برای سرگرمی خواندید چه نام دارد؟
  38. سرگرمی های مورد علاقه شما چیست؟
  39. وب سایت مورد علاقه شما چیست؟
  40. چه چیزهایی باعث ناراحتی شما می شود؟
  41. برخی از تجربیات خودتان را که در آن نقش رهبر را داشته اید بیان کنید؟
  42. بیشترین و کمترین کار را چه کسی در شرکت ها انجام می دهد؟
  43. آیا بیش از ۴۰ ساعت در هفته کار می کنید؟
  44. چه سوالاتی از من می خواهی بپرسی؟
  45. سوالی هست که مایل بوده ای من از شما بپرسم؟

مصاحبه استخدامی

لازم به ذکر است که اکثر مصاحبه شونده ها معمولاً خود را برای نهایتاً پاسخ دادن به ۱۰ سؤال آماده می کنند. بنابراین شما به عنوان مصاحبه کننده باید بنا بر شرایط مورد نظرتان ۱۰ سؤال را برای پرسش در مصاحبه استخدامی درنظر بگیرید.

نکته با اهمیت دیگر است که شما نباید شبیه به یک کامپیوتر سؤالات را بپرسید و لازم است تا با ظرافت و در شکل یک گفتگو سؤالات خود را مطرح کنید.

برای ثبت نام در دوره های نیمه حضوری MBA و DBA دانشکده مدیریت دانشگاه تهران بر روی این لینک کلیک کنید یا جهت مشاوره با شماره ۲۲۱۳۶۷۶۴-۰۲۱ تماس بگیرید.

منبع: www.entrepreneur.com

۳ نظر

یک دیدگاه ارسال کنید